工程師的美麗語哀愁８８－－別讓你的手下覺得，幫你做事是一件全宇宙最愚蠢的事情。

　　快過年了，許多人力銀行的網站，商業類型行的週刊，都會問一個問題：『過年後我該不該換工作』。
　　這種問題並不需要考慮吧？

　　薪水太少，工作過量，沒有成就感，為什麼不換？
　　但，從一家公司管理上來看，問題則變成了：為什麼員工要離職？
　　有個主管說得很簡單：如果你覺得你不適合這家公司，你可以離開，我不會阻止你。
　　但，如果這個部門三年就走了快十個人，最短紀錄是四個月，我想問，這是不是代表這個部門在管理上出了問題？