基本上，Team Work（團隊合作）並不存在於硬體工程師之間。
怎麼說？
在Team Work之中，只有可以分工合作的工作才能分工；問題是，硬體工程師的工作向來很少可以分工的工作。
所以硬體工程師的工作向來必須要獨立完成。
對啦，沒錯，有的時候硬體也需要軟體的協助，可是當硬體工程師也會寫程式一些測試程式的時候，直到硬體整體測試結束之前，軟體工程師根本沒有任何存在的意義。
當然，有的硬體工程師根本不懂該怎麼寫程式，甚至就連系統該怎麼操作都不太清楚。如果整個系統大到無法以單純的硬體方式來解決，或是軟體操作需要時間上的訓練，或是牽扯上授權的問題的話，那就必須軟體工程師和硬體工程師一起解決。
話雖如此，硬體工程師一開始的工作就是孤獨的。唯一的討論就是討論整個案子的規格的時候，確定什麼樣的規格，確定機構之後，像是該用哪種元件，那種元 件的尺寸大小，測試元件是否可以使用，畫線路圖、檢查線路是否有問題，檢查Layout是否有問題……等等之類的問題，都是硬體工程師必須要自己解決的問 題。
別以為這樣就結束了，當板子打件完成之後，事後的測試、偵錯，硬體線路最佳化都是必須要由硬體工程師自己完成。沒有人可幫得上忙。
對啦，上司或許可以幫的上忙，但是也不是完全都可以交給上司來做。上司有上司的工作要做，上司也不可能幫你把所有的工作做完。
上司的功用，就是當硬體工程師出現了問題之後，可以在最短的時間裡頭，找出問題大概在哪邊，同時也得有超人的五感，來判斷在顯示出來的顏色、播放出來的聲音是否正確，是否有微妙的誤差。
當然啦！如果公司裡頭有完整的設備的話，那就根本不用擔心這方面的事情了。
換句話說，上司，是硬體工程師在設計與測試上最後的法寶，最終的奧義，最後的手段。
理由是：上司根本不能幫你任何忙，就連要他幫你買晚餐也不可能。
硬體工程師是這樣，那軟體工程師呢？
因為有的時候軟體不一定是一個人負責一整個系統……不，要一個軟體負責所有東西，那是根本不可能發生的事情。尤其是在做嵌入式系統的時候，如果單靠一個軟體工程師的話，那他會累死。
所以軟體工程師之間，通常必須要互相討論，互相確認軟體和軟體之間、軟體和韌體之間是否可以搭配的很好，所以互相討論的情形比較多，學到的東西也很多。
相較之下，硬體工程師和硬體工程師之間，幾乎沒有什麼可以交流的，除非目前正在進行的案子和之前的案子有關。在這時候可以交換一下意見，其他根本沒有任何交流。
－－除非是閒聊。
當一個硬體工程師，必須要有忍辱負重、忍受孤獨的情操，而且還要冒著吸入大量的重金屬（銲錫或多或少會含有一些重金屬，當用烙鐵融化銲錫的時候，也會散發出重金屬蒸氣）的危險。
所以我說啊！如果我的小孩要當工程師，我一定打斷他的腿！狠狠的海扁他一頓。
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