看到文章左上角那個BloggerADS的圖案沒有？以後只要出現那個圖案，就代表這邊有絕大的可能是置入性行銷的廣告文。
如果從首頁進來的朋友，我想應該有人會注意到我的部落格首頁，除了Google的廣告之外，又多了BloggerADs的廣告。
因為人窮志氣短，看看用部落格廣告能不能多一點零花錢。
之所以說這些，是因為這一篇是BloggerADs黃金寫手的案子，所以我才會寫這篇。
不然說什麼我也不願意回想起我第一份工作……
我是在公元1999年十二月退伍，找工作的時候我毫不猶豫的選擇了104網路人力銀行……
呃……雖然這篇文章我的確是在幫他們打廣告；可是在公元2000年的時候，我知道的除了報紙分類廣告以外，就只有104網路人力銀行。
別太驚訝，公元兩千年的時候，1111人力銀行還不知道在哪裡。而網路也只有少數人用ADSL，大部分還是用56K線撥接上網。
不過我的第一份工作，並不是因為104而找到，而是靠人脈進去的。
什麼樣的人脈就不提了，介紹人幫我介紹了兩個工作，一個是在竹科，一個是在新竹（竹科附近），竹科的公司不用我，而在新竹的那個公司問我有沒有興趣去他們公司。
那時我還是個社會新鮮人，只要有工作就好了，有人要我我當然去囉^^
－－誰知道一腳踏入了人間地獄……
一個工作的好壞，並不是有多好的薪水，更不是有多優的福利，而是你在這份工作當中，是否能夠在貢獻自己的能力之於，可以獲得更多屬於自己的東西。
工作的價值並不是取決於有多高的職位和薪水；而是在於你對於你的工作本身以及工作環境。
沒錯，工作最重要的就是賺錢；但是在一個糟糕透頂的環境下賺錢，對自己事種折磨，也是一種負擔。
可是如果一再的跳槽，一年換二十四個老闆，除了讓履歷很豐富以外，並沒有太大的幫助。
從我退伍到現在，踏入社會已經有八年的歷史；我常和人說，陳水扁當了多久總統，我就工作了多久。
這八年來，我的換公司的紀錄只有兩個。
我的第一份工作……說真的，就連我自己都很佩服我自己，竟然可以在那家公司，那種老闆的手底下工作四年。
其實那家公司還不錯，通信電子公司；主要的產品是高頻天線和簡易的電視訊號測試儀器，還自行研發出wireliss LAN的基地台。
如果研發部夠強，配合度高的話，那家公司是個很有潛力的公司。
這話好像很矛盾，既然認為有潛力，那我為什麼要換工作？
簡單一句話：因為我在一個混帳豬頭沒人性的死老頭手底下工作。
我對於我第一份工作的回憶，幾乎都是和那個死老頭有關，因為我們兩個從一開始關係就很密切。
那家公司我進去的時候十七個人，而他的部門之下就只有我一個員工；好死不死的，我又是他第一個帶到的人。四年來，在他手底下的人來來去去，唯一能夠待到四年以上的只有我。
雖然他並不重用我，但他也沒有在公司不賺錢的時候把我開除；不過很遺憾的，沒開除我這點我並不感激他，因為我巴不得他把我給開除；那時候因為家庭因素我不能離職，所以只能被開除或資遣。
社會新鮮人，在工作的時候因為犯錯而挨罵，這是很正常的吧？
當然，我也是這麼認為；所以每當我在做錯事情的時候，我老闆罵我，我也只有摸摸鼻子自己認錯。
可是工作兩年之後，我深深的體會到一件事：他恨我，而且非常、非常的恨我。
為什麼？我不知道，可是從一些事情可以看得出來。
第一件就是我工作兩年之後，我考上了夜二技之後的事情。
學校距離公司有一定的距離，如果沒有提早半個鐘頭出發的話，光靠我那台50ＣＣ的小綿羊，必須飆到70到80左右才能趕得上第一堂課。
有同事跟我說可以寫簽呈，可以讓我提早上下班；好，簽呈寫了，往上送之後就沒下文了；過了兩個禮拜之後文件才正式下來。
後來我聽同事說，那是因為大老闆聽到我要去唸書的事情，說了一句：『他要唸書的話就讓他去啊！』，不然我的簽呈不知道會被那個臭老頭壓多久。
－－如果真要有個期限的話，我想可能是一萬年……
第二件則是我和他說我要離職換工作的事情。
那時我已經找到了新的工作，我依照公司約定，我提前三個月跟他說要離職。
他一直在敷衍我；最後他說了一句：『我不會留你，但也不是說就這樣讓你走，你自己好好想想該怎麼決定，等我回來之後再告訴我。』
說完之後他就走了，跑到大陸去出差一個禮拜。那時候距離新公司報到的日子已經只剩下不到一個月的時間。
－－他竟然在這個節骨眼上給我跑到大陸去出差？
出差回來之後他又說了什麼？
『要知道，你是個三流人才；可是你也不要太難過，華碩老闆都說他用的都是二流人才。』
聽到這句話，我心裡直罵三字經……
『你根本沒有一點能力，不過倒是有個優點，犯錯的時候會承認。』
要不是我快要離職了，要不是台灣還有法律，我會把他拖去灌水泥……
最後是我在離開那家公司，我正在感受著從地獄裡頭爬出來，宛如活在人間天堂的時候。
我和以前同事聯絡之後，我聽到那個死老頭說，我一定會在三個月以後換工作。可是三個月過去了，我沒有換工作；相對的，我在我工作的那棟大樓搭電梯的時候遇到他幾回。
其中還曾經發生過一件事，那是在颱風天放半天假的時候。
那天，早上的風勢、雨勢就很大了，但是新竹市政府打死不肯宣佈停止上班、上課；到了中午才宣佈下午停止上班、上課。
好，所有人都走了，就在我要離開之前，那個死老頭把我給叫住，要我畫一張圖給他。
修改又修改，更正又更正，外頭的風雨越來越大……越來越大……
好不容易修改完成，他才放我回家，那時候已經下午五點多了。我氣得想罵人。
他自己開車，留下來的經理也是開車，但是他有沒有想到我是騎機車？如果我在回家的路上出了什麼意外，他賠得起嗎？
離開的時候，那個臭老頭還說：『騎車小心一點。』
－－去你的！真的擔心我就讓我早點走。
我還記得那個臭老頭說過，他以為我已經學了很多，可以放手讓我去做，沒想到他一放手之後，我的能力馬上就掉到谷底。
我覺得那並不是我的問題。而是整個公司環境以及他的態度的問題。
就我自己的感覺，我是那種遇強則強的人，讓我去做那種簡單到簡直在汙辱我的智商，沒有挑戰性、重複、繁瑣的工作，我只會覺得很懶，甚至懶到跟隨便做做。
沒能夠發揮員工最大才能，沒有辦法把人力放在最適當的位置，這是主管的責任與問題。
臭老頭還說過：『你假日的時候應該出來走走，最好到公司來加班。』
沒能夠把工作在工作時間結束，這是員工偷懶沒有好好做事；但如果工作真的多到一天二十四個鐘頭都不夠用，甚至必須假日去公司加班，那就是主管無能！沒能夠把事情好好的分配下去。
還有，沒人給我加班費，我去幹麼？坐在電腦前打電動？好啊！
要說我在前一家公司學了些什麼，我只能說我學到怎麼挨罵。
三天一小罵，五天一大罵，他心情不好的時候把我找過去罵一罵。
我曾經問過在同一個老闆底下工作的經理，我跟他說：『我真不知道我留在這邊有什麼用。』
經理說：『你很有用的！你的力氣很大，搬東西的時候找你就是了；還有，你最大的功用就是轉移老闆的注意力，讓他不要來妨礙我們。』
－－合著我變成箭靶了……
在同一家公司工作的業務跟我說：『你能在他的手底下工作四年，我相信你不管到了哪裡都可以活的很好。』
當然也有學到他龜毛的那一點。
有高度的效率雖然很重要，可是如果因為只是忙著搶時間，卻忽略了品質的管理，搞到最後必須得重來，那並沒有搶到多少時間，反而更浪費了許多時間。
所以事前一而再、在而三的檢查以及確認是很重要的。這一點也影響到我之後工作時的態度。
可是，現在回想起來，我並不是跟他『學』的，而是被他『逼』的……
當生命受到威脅的時候，人是會成長的……
找工作真的不能說隨便找找就好，最好能夠學以致用。
雖然很多人都說能夠學以致用是天方夜譚，但我卻覺得那些人根本沒有用心去找，也不知道自己要的到底是什麼，對於未來完完全全沒有什麼計畫。
如果不知道自己的才能是什麼，我的建議是先找個打工的工作，先讓自己在經濟上獨立起來，讓自己每天有一件事情可以去做，然後再慢慢的尋找自己的興趣。
要有遠大的夢想，但是實行的時候要腳踏實地。不要想要一步登天，好高騖遠。
最重要的，要找個好老闆。
我知道豬頭很多，但是好老闆一定會有的！
因為我現在就遇到了一個^_^
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