本篇是轉自這邊，五月四號所發的文
今天是五四紀念日，呃……雖然不是很瞭解五四到底為什麼要紀念，但還是稍微紀念一下。
同時，這一篇也是這個系列的第七十篇，歡呼一下。
不知道有沒有人想過，我們希望在職場上成為什麼樣的人？
每個年輕人在畢業，踏入社會的時候，或多或少都會想到自己的未來想要成為什麼樣的人，希望能夠做出什麼樣的豐功偉業來。
還記得當初的志向吧？
我當初……呃……也沒啥志向。
唸書的時候想開PUB，當兵前想當空少，退伍之後也靠別人介紹，踏入了電子業這條不歸路。
無奈踏入了這一行，做久了，有經驗了，也有一點想法了，就開始想做出什麼樣的產品來。
然而，我一輩子都想當作家。
我當然有努力當個作家，只是現在出現了瓶頸，寫不出好的作品來。
這次換的工作，錢是有，一天兩餐也由公司提供；要存錢也可以很輕鬆的存。
但……就是太無聊了一點。每天都在錙銖計較那些雞毛蒜皮的事情。
我一直覺得很疑惑，為什麼會這麼閒？為什麼沒有事情可以做？
一直到今天，我才真正的體認到一個殘酷的事實：我在這家公司，只是一個助理工程師而已。
那……那我過去十年的經驗……為的只是當一個……助理工程師？（天打雷劈，吃驚貌
目前消費電子充斥著一個很詭異的市場需求：我有無線，我超強。
不管是3G、WiFi、藍芽、Ziggbe，甚至紅外線，大家都在強調一件事：『我有無線，我超強』。
這是一個趨勢沒有錯，但……無線的產品會不會太多了一點？
無線耳機，無線麥克風、無線電話、2G、3G、Wifi……琳瑯滿目。好像這些產品很容易做的出來。
難保哪天消費者不會希望出現『可以上網的無線內褲』這種產品來。
我會的也只有系統而已；高能量的，我不敢做；高頻率的，我做不起。
而現在的消費性產品，哪個不是『我有無線，我超強』？沒有無線的產品都被歸類為三線次級品。
也因為我沒有那個能力去做無線的產品，我也不能怪公司把我晾在一邊。
可是，話說回來了，就這樣把一個員工放在那邊，也沒有讓他繼續進修，學習的機會，那這個員工豈不是一直被消耗、被磨損？
一直要那個員工做一些很低階，很助理的工作，那當真正有個案子下來的時候，那個員工可以接的下來嗎？
不要跟我說『不會用自己的時間來學啊！』那種鳥話。你要休息，你要放鬆，那為什麼我不能休息、放鬆一下？
以硬體來說，除非真的花功夫去看線路，看規格書，或是前人沒有留下設計文件，沒有兩、三個月是無法搞懂別人的線路為何要這樣設計；以軟體來說，沒有註解的程式，那和無字天書沒有什麼兩樣，隨便寫的註解，和沒有註解的程式也沒什麼差別。
更何況，不管硬體還是軟體工程師，都很不喜歡寫註解、寫文件。
怎麼維護？關我屁事？
他做完這個案子結束之後，那個工程師就要回老家結婚了，誰管該怎麼維護？反正接手的人該死，挖好得洞不是我來跳就對了。
還有，以現在就業環境來看，根本沒有『進修』、『成長』的機會，公司無不試圖壓榨你每一分精力，而且能少出一塊錢就絕不會多出一毛。怎麼去進修？怎麼去成長？
開一整天的會也就算了，吃完晚飯之後還要繼續開那種『有共識，沒結論、沒營養』的會，好不容一開完了，也已經晚上11、12點了。
所以不只是沒力氣學，而且也沒有辦法學。
但，很矛盾的，這也是員工應該想辦法去學的東西。
十年前，Wifi需要一堆有的沒有的線路，PA、LNA等等，但現在卻只簡化成一個天線和一顆IC而已。
如果沒有接收最新的資訊的話，不然要怎麼看得出業界的脈動，怎麼做出高科技的產品？
怪誰？要怪就怪你自己要走上這條不歸路；不然，為什麼不去搶銀行？賺的比當工程師還多，死的比工程師還輕鬆。
嗯……仔細算一算，一個工程師輩子賺的錢，搞不好還真的沒有比搶一次銀行來的多……
結論。
給老闆：善待員工，不要老讓員工做一些很無聊的事情；讓他做一點對公司有幫助，但沒有經濟效益的事情也好。
給員工：
我知道你很累，但如果你真的有那個心想要做什麼東西來的話，努力一點，還有……
別指望公司了，公司開出來的案子都是你不想做的。
至於我，雖然有諸多怨言，但目前我還沒想要換工作。
就當給家人一個交待吧。
除非是雙Ａ或是鴻海，只要我膽敢換工作，我媽可是會衝到台北來追殺我。
至於我想要做的東西，就……慢慢來吧，沒錢什麼事都做不成。
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